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01.08.2026
09:51 Uhr
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Die Urlaubsplanung ist in vielen Unternehmen ein heikles Thema. Der Betrieb muss natürlich weiterlaufen. Aber ein verweigerter Urlaub will gut begründet sein.
Viele Arbeitnehmer verbinden die Sommerferien mit dem Wunsch, drei Wochen am Stück oder länger zu verreisen. Vielleicht um den Heimaturlaub anzutreten oder für einen ausgedehnten Aufenthalt im Ferienhaus. Doch Arbeitgeber können dem gerade im Sommer häufig nicht entsprechen, weil alle Mitarbeiter parallel in den Urlaub gehen wollen und der Betrieb weiterlaufen muss.
Wenn ein Arbeitgeber eine Kündigung verschickt, muss alles glattgehen. Dafür gilt es auch, die Eigenheiten der Deutschen Post im Kopf zu haben.
40 Versuche und nur Absagen: Eine geeignete Hebamme zu finden ist in vielen Städten fast unmöglich. Und die Versorgungslücken könnten noch größer werden. Kann die Akademisierung des Berufes ein Ausweg aus der Misere sein?
Wer in Mathematik fachfremd unterrichtet wird, fällt hinter seine Altersgenossen stark zurück. Und das ist lange nicht das einzige Problem, auf das MINT-Fächer in Deutschland stoßen, wie eine neue Studie zeigt.